Worms – Die Nibelungenstadt erfindet sich neu und nimmt ihre Bürgerinnen und Bürger mit in die Zukunft. Im Rahmen einer umfassenden Digitalstrategie, die der Wormser Stadtrat 2023 beschlossen hat, wurde auch eine Beteiligungsplattform eingerichtet. Auf dieser Plattform konnten die Bürgerinnen und Bürger ihre Ideen und Wünsche zur Digitalstrategie einbringen. Weitere Projekte, bei denen die Wormserinnen und Wormser zur Mitarbeit aufgerufen sind, finden sich bereits auf der Plattform.

In zwei Videos zeigt die „Rhein-Zeitung“, wie Coworking Spaces funktionieren. So bietet das „Moselwerkteam“ in der Calmontregion Arbeitsräume für Menschen, die nicht zu Hause arbeiten oder in entfernte Städte pendeln möchten.

Das Projekt „Digital souveräne Kommune“ hat das Ziel, Kommunen einen Überblick über passende Open-Source-Lösungen am Schnittpunkt von Verwaltung, Bürgern und Wirtschaft zu geben und zu verdeutlichen, wie Open-Source-Software im kommunalen Bereich eingesetzt werden kann. Ein Schwerpunkt liegt auf offenen Karten und Konzepten wie der „15-Minuten-Stadt“ und deren Übertragung auf den ländlichen Raum.

Dazu werden kuratierte Open-Source-Anwendungen aus den sieben Bereichen Projektzusammenarbeit und Problemticketing, Information und Online-Darstellung, Internet of Things (IoT), Bürgerbeteiligung, Kommunikation, Veranstaltungen und Ticketverkauf sowie Karten und Geoinformation den rheinland-pfälzischen Kommunen in Vor-Ort-Seminaren vorgestellt. Alle Softwarelösungen betreffen den Schnittpunkt Bürger, Verwaltung und Wirtschaft. Zu den Anwendungen werden auch Informationsmaterialien entwickelt.

Eine der vorzustellenden Open-Source-Anwendungen ist der crowdbasierte Open-Data-Online-Kartendienst „Open-Street-Map“ (OSM). Dieser soll als Kartendienst für nichtamtliche Anwendungen in den Kommunen etabliert werden. Dazu werden dort Standorte und Informationen zu wichtigen Einrichtungen (Points of Interest, POI) eingefügt. Auf Landesebene vorliegende Informationen zu POIs werden gesammelt eingefügt.

Mit Hilfe von OSM soll ein Tool „15-Minuten-Region“ entwickelt werden, das die Erreichbarkeit von wichtigen Einrichtungen in der Kommune innerhalb von 15 Minuten ermittelt und grafisch darstellt. So erhalten Interessierte einen Überblick über die räumliche Verteilung wichtiger POIs in ihrer Kommune.

Das Projekt startet im Oktober 2023 und endet im September 2026.

Bei Fragen zum Projekt können Sie sich an das Projektteam wenden:

• Sören Damnitz, Tel: 06131-4908233, damnitz@ea-rlp.de
• Susanne Gill, Tel.: 06131-4908243, gill@ea-rlp.de
• Volker Klemm, Tel: 06131-4908241, klemm@ea-rlp.de

Bilder vom Wiederaufbau in Rheinland-Pfalz

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Kommunen müssen sich verschiedenen Herausforderungen stellen, wie demografischem Wandel, Klimaveränderung und Katastrophen. Die Digitalisierung kann helfen, urbane Resilienz zu stärken, aber auch Gefahren wie Cyberattacken mit sich bringen. Eine Studie des Deutschen Instituts für Urbanistik zeigt, wie digitale Dateninfrastrukturen und Steuerungstools Resilienz in Kommunen stärken können.

Den Behörden in Deutschland mangelt es mehr und mehr an IT-Fachkräften. Laut einer Studie des Beratungsunternehmens McKinsey sollen im Jahr 2030 rund 140.000 Computerspezialistinnen und Computerspezialisten in der öffentlichen Verwaltung fehlen.

Wie kann man Menschen das Handwerkszeug zur Umsetzung eigener Initiativen an die Hand geben und ihnen Lust auf gesellschaftliches Engagement machen? Das Theodor-Heuss-Kolleg hat bereits vor geraumer Zeit ein weiterhin aktuelles „Initiativen-Kochbuch“ aufgelegt, das Lust aufs eigene Engagement machen soll und einen leichtverständlichen Einstieg ins Projektmanagement ermöglicht.

Welche Bedeutung haben Coworking Spaces als dritter Arbeitsort neben dem Arbeitsplatz im Betrieb und dem Homeoffice? Eine Kurzexpertise des Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit gibt einen Überblick.

Stellenausschreibung:
Projektleitung (m, w, d) oder Projektassistenz (m, w, d) oder studentische Aushilfen (m, w, d)

Die Entwicklungsagentur Rheinland-Pfalz in Mainz sucht regelmäßig engagierte und erfahrene Personen für Konzeption und Leitung von modellhaften Projekten im Bereich der Kommunalentwicklung. Die Themen und Projekte wechseln meistens nach einigen Jahren.

Als Projektleiter:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle. Wenn Sie eine Leidenschaft für kreatives Entwickeln, Planen und Auswerten haben und die Zukunft zum Leben in den rund 2.300 Kommunen in unserem Bundesland mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich!

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Kontrolle von Modellprojekten der Kommunalentwicklung
• Monitoring des Projektfortschritts sowie Identifizierung und Bewältigung von Herausforderungen
• Zusammenarbeit mit regionalen Partnern, Behörden und anderen Akteuren

Anforderungen an Projektleiter:innen

• Abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem öffentlichen oder gemeinnützigen Umfeld
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Teamführung und Teamarbeit
• Kenntnisse in den Themen der Kommunalentwicklung und zum Land Rheinland-Pfalz
• Fähigkeiten in der Entwicklung, Planung, Umsetzung, Evaluation und Kommunikation von modellhaften Projekten und ihren Ergebnissen
• Analytisches Denkvermögen, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Interesse an gesellschaftlichen Veränderungen und politischen Prozessen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich

Anforderungen an Projektassistent:innen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium oder vergleichbare Qualifikation mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung
• Ausgeprägtes Interesse an Themen der rheinland-pfälzischen Landespolitik und an gesellschaftlichen Veränderungen
• Kenntnisse in den Themen der Kommunalentwicklung bzw. Bereitschaft zur umfassenden Einarbeitung in diese Themen
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit

Anforderungen an studentische Aushilfen

• Beschäftigt werden können Studierende an einer Hochschule oder einer vergleichbaren Bildungseinrichtung.
• Erforderlich sind fortgeschrittene Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Gute organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Aufmerksamkeit für Details sind ebenso wichtig wie die Fähigkeit zur Selbstorganisation und zur Priorisierung von Aufgaben. Die Fähigkeit, vorgegebene Aufgaben selbstständig und erfolgreich zu erledigen, sowie ein freundliches und professionelles Auftreten sind gefordert.
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache sind unabdingbar.
• Erwartet wird das Arbeiten an mindestens einem regelmäßigen wöchentlichen Arbeitstag in Vollzeit in Präsenz. Während Prüfungsphasen wird die flexible Erfüllung der Arbeitszeiten erwartet und ermöglicht.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen
• Ein motiviertes und kollegiales Team in einer positiven Arbeitsatmosphäre
• Eine angemessene Vergütung nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes (Tarifvertrag der Länder – TV-L)
• Zunächst einen befristeten Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit zu einer anschließenden dauerhaften Beschäftigung

Ihre Bewerbung

Die Vereinssatzung und die Jahresberichte bieten möglichen Stellenbewerbern einen Überblick zu den Arbeitsfeldern und zu den Projekten der vergangenen Jahre.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung auf dieser Webseite. Zunächst benötigen wir in einem PDF-Dokument Ihr aussagekräftiges Bewerbungsschreiben und Ihren tabellarischen Lebenslauf. Bitte fassen Sie alle Unterlagen in einer (!) PDF-Datei zusammen. Weitere Unterlagen können Sie bei einem möglichen Gespräch mitbringen.

Die Entwicklungsagentur Rheinland-Pfalz setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz ein. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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In einem Land mit mehr als 2.000 ehrenamtlich geführten Kommunen steht die Landesregierung in einer dauerhaften Verantwortung, größere Veränderungen auch für ehrenamtliche Akteure nutzbar zu machen. In Modellprojekten testen wir diese als neue Werkzeuge auf kommunaler oder regionaler Ebene. Die Erfahrungen und das Wissen, das wir dabei sammeln, geben wir auch weiter.