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	<title>Rente - Entwicklungsagentur</title>
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	<description>Rheinland-Pfalz e. V.</description>
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		<title>Rentenkaufkraft in Südwestpfalz, Pirmasens und Kusel am höchsten</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Marcus Schwarze]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jan 2024 14:48:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunales Wissen]]></category>
		<category><![CDATA[GDV]]></category>
		<category><![CDATA[Rente]]></category>
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<p>Die Südwestpfalz, Pirmasens und Kusel zählen zu den Kreisen mit der höchsten Rentenkaufkraft in Rheinland-Pfalz. Das zeigt eine Studie des Forschungsinstituts Prognos im Auftrag des Gesamtverbands der deutschen Versicherungswirtschaft (GDV). </p>



<span id="more-15239"></span>



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<p>Untersucht wurden dafür in 400 Landkreisen und kreisfreien Städten die durchschnittliche Höhe der Rente vor Ort in Bezug auf das jeweilige Preisniveau.</p>



<p>Demnach beträgt die Rentenkaufkraft in der Südwestpfalz 1136 Euro, in Pirmasens 1136 Euro und in Kusel 1077 Euro. Dagegen haben Rentnerinnen und Rentner im Eifelkreis Bitburg-Prüm bundesweit die ungünstigste Kombination aus durchschnittlichem regionalem Rentenzahlbetrag und regionalem Preisniveau: Ihnen stehen preisbereinigt nur 856 Euro zur Verfügung. Knapp darüber rangieren Trier (876 Euro), Trier-Saarburg (904 Euro) und Koblenz. </p>



<p>Bundesweit die höchste Rentenkaufkraft haben Gera (Thüringen, 1.437 Euro), Chemnitz (Sachsen, 1.428 Euro) und Cottbus (Brandenburg, 1.425 Euro). </p>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://www.gdv.de/gdv/medien/medieninformationen/bundesweiter-vergleich-kaufkraft-der-rente-schwankt-regional-um-bis-zu-70-prozent--162908" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Bundesweiter Vergleich: Kaufkraft der Rente schwankt regional um bis zu 70 Prozent</strong>&nbsp;(Seite des GDV mit interaktiven Grafiken)</a></li>
</ul>
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		<title>Nur jeder zehnte will bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalter arbeiten</title>
		<link>https://ea-rlp.de/nur-jeder-zehnte-will-bis-zum-gesetzlichen-renteneintrittsalter-arbeiten/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marcus Schwarze]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Mar 2019 12:35:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[News]]></category>
		<category><![CDATA[Wohnen in Kleinstädten]]></category>
		<category><![CDATA[Rente]]></category>
		<category><![CDATA[Babyboomer]]></category>
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					<description><![CDATA[Wer arbeitet wie lange und warum? Dieser Frage ist ein Forschungsteam am Lehrstuhl für Arbeitswissenschaft der Bergischen Universität Wuppertal nachgegangen – und hat überraschende Erkenntnisse&#8230;]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Wer arbeitet wie lange und warum? Dieser Frage ist ein Forschungsteam am Lehrstuhl für Arbeitswissenschaft der Bergischen Universität Wuppertal nachgegangen – und hat überraschende Erkenntnisse erbracht: Demnach möchte mehr als die Hälfte der arbeitenden „Babyboomer“ (Geburtenjahrgänge nach dem Zweiten Weltkrieg) so früh wie möglich aus dem Berufsleben ausscheiden.<span id="more-2785"></span></p>
<p>Nur jeder zehnte will bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalter arbeiten. Die repräsentative Studie „lidA – Leben in der Arbeit“ ist als <strong><a href="https://www.arbeit.uni-wuppertal.de/fileadmin/arbeit/lidA_Broschüre.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">PDF</a></strong> (44 Seiten, 3,3 MB) erhältlich.</p>
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