• Digitale Dörfer3
• Digitale Nachbarn2
• Digital-Newsletter
• Dorf-Büros
• KI in Kommunen
• Kommunale Digitalbeauftragte
• Kommunales Crowdfunding
• Kommune 2050
• Makerspace
• Open Source/15 min

Digitale Dörfer3

Auf Basis von vergleichbaren Daten über Kommunen werden „digitale Zwillinge“ zusammengeführt. Sie ermöglichen den interkommunalen Austausch auch zwischen weit entfernt liegenden Kommunen. So können Kommunal-Akteure aus verschiedenen Gemeinden allgemein oder zu bestimmten Themen Erfahrungen austauschen und voneinander lernen. Kommunales Handeln wird auf solide digitale Daten gestützt.
(Digitale Zwillinge)

Digitale Nachbarn2

Das Modellprojekt beschäftigt sich mit der Frage, wie die Digitalisierung genutzt werden kann, um den Herausforderungen einer alternden Gesellschaft zu begegnen und der damit einhergehenden Vereinsamung entgegenzuwirken. Mit Sprach- und Videoassistenten wird untersucht, wie diese Technologie dazu beitragen kann, die Lebensqualität älterer Menschen zu verbessern und ihnen mehr Selbstbestimmung und Teilhabe zu ermöglichen. Es wird in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Roten Kreuz, Landesverband und Kreisverband Südwestpfalz, in zwei Stadtteilen in Zweibrücken durchgeführt.
(Digitale Kommunikation im Stadtquartier)

Digital-Newsletter

Aus dem abgeschlossenen, fünfjährigen Projekt „Digitalwerkstätten“ ist ein Netzwerk von Kommunen entstanden, das auch zukünftig über Digitalthemen informiert werden wird. Schwerpunkte sind Erfahrungsberichte und der Austausch zwischen Akteuren in kleineren Kommunen. Kooperationen mit der Kommunal-Akademie Rheinland-Pfalz, der Hochschule für öffentliche Verwaltung und dem Netzwerk Digitale Dörfer sind vorgesehen.
(Information und Vernetzung)

Dorf-Büros

Das Projekt unterstützt ländliche Kommunen bei der Einrichtung von Coworking Spaces. Diese bieten Arbeitnehmern, Gründern und Pendlern flexible Arbeitsmöglichkeiten außerhalb ihrer eigenen vier Wände. Dadurch wird die Lebensqualität in ländlichen Kommunen verbessert und Arbeitsmöglichkeiten vor Ort geschaffen. Bisher wurden dreizehn Dorf-Büros in dreizehn Kommunen eröffnet. (www.dorfbueros-rlp.de)
(Neue Arbeitsformen in Landkommunen)

KI in Kommunen

Das Projekt testet den Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) für die Kommunikation zwischen Verwaltungen und Bürgern. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der konkreten Nutzung von KI für die Menschen und den erforderlichen Voraussetzungen seitens der Verwaltung.
(Künstliche Intelligenz als Unterstützung)

Kommunale Digitalbeauftragte

Mit der Kommunal-Akademie Rheinland-Pfalz werden hauptamtliche Kommunalbeschäftigte qualifiziert, damit sie die Digitalisierung in ihren Kommunen koordinieren und digitale Projekte umsetzen. Die Fortbildung wird in Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern durchgeführt. Bislang wurden etwa achtzig Personen in mehrtägigen Seminaren qualifiziert.
(Digitalisierung als Beruf)

Kommunales Crowdfunding

Finanziell schwächeren Kommunen wird ermöglicht, Geld von Bürgern für kommunale Projekte zu erhalten. Den Kommunen soll ermöglicht werden, diese Bürgerspenden für förderfähige Projekte einzusetzen. Damit werden bürgerschaftliches Engagement und Zusammenhalt in den Kommunen gestärkt. Es werden Erkenntnisse über die Funktionsweise von Crowdfunding in kleineren Kommunen gewonnen.
(Finanzierung als bürgerschaftliche Engagement)

Kommune 2050

Das Projekt entwirft eine umfassende Vision für das kommunale Leben im Jahr 2050, unter Berücksichtigung von Digitalisierung, Klimaanpassung und demografischem Wandel. Es werden technologische und gesellschaftliche Veränderungen berücksichtigt.
(Vision für das zukünftige kommunale Leben)

Makerspace

In Kooperation mit einem Makerspace werden Erfahrungen gesammelt und Ergebnisse für die Umsetzung eigener Makerspaces in Kommunen bereitgestellt.
(Qualifizierte Freizeitbeschäftigung)

Open Source/15 min

Das Projekt testet den Einsatz von Open-Source-Software in Kommunen und vermittelt dieses Wissen. Ein Schwerpunkt liegt auf offenen Karten und Konzepten wie der „15-Minuten-Stadt“ und deren Übertragung auf den ländlichen Raum.
(Nutzung von kostenfreien Plattformen in der ehrenamtlichen Kommunalpolitik)

Die zwei Seminare gliedern sich in jeweils fünf Module. Nach der Strategieentwicklung geht es dabei ums Change-Management, das Organisations- und Projektmanagement sowie ein Präsentationstraining. Die Seminare finden ab Ende März in Münchweiler/Alsenz statt und ab Oktober in Boppard. Unser Bild zeigt den humanoiden Roboter Pepper, der bereits in einigen Kommunen in Rheinland-Pfalz beim Bürgerservice unterstützte – nur ein Aspekt von vielen für Digitalbeauftragte. 

• Kommunale Digitalbeauftragte: Qualifizierungsreihe mit fünf Modulen (Seite der Kommunal-Akademie Rheinland-Pfalz)

Die Fortbildung richtet sich an die Chief Digital Officers (CDO) in der kommunalen Verwaltungen, also jene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich um die Digitalisierung kümmern sollen. In 5 Modulen à 2–3 Tagen geht es um das Handwerkszeug für diese Aufgabe:

• Megatrends der gesellschaftlichen Veränderungen durch Digitalisierung
• Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung für Kommunen
• Beispiele für die Digitalisierung aus der kommunalen Praxis
• E‑Government
• Strategieentwicklung
• Change-Management
• Organisationmanagement
• Projektmanagement
• Kommunikation und Bürgerbeteiligung

Bisher fanden fünf Durchläufe mit über 50 Teilnehmerinnen und Teilnehmern statt. Am 9. Mai 2022 startet der nächste. Auch für die zweite Jahreshälfte ist ein Durchlauf geplant. Infos zur Fortbildung finden sich auf der Seite der Kommunal-Akademie.

Die Kommunalakademie Rheinland-Pfalz hatte die Reihe im vergangenen Oktober gestartet – gemeinsam mit der Hochschule für öffentliche Verwaltung und der Entwicklungsagentur Rheinland-Pfalz. Die Teilnehmenden sind nach Abschlusspräsentationen vor einer Prüfungskommission nun qualifiziert, Transformationsprozesse in ihren Verwaltungen einzuleiten und Digitalisierungsprojekte aktiv voranzutreiben. 

Für 2021 sind vier weitere Durchgänge geplant, von denen drei bereits laufen. Für den fünften Durchlauf, der Ende August beginnt, sind noch Plätze frei. Der auf die fünf Module aufgeteilte Lehrgang dauert in Summe elf Tage.

• Kommunale Digitalbeauftragte: Qualifizierungsreihe mit fünf Modulen (Übersicht der Kommunal-Akademie)

Um diese zu unterstützen und ihnen nötige Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, gibt es die Qualifizierungsreihe „Kommunale Digitalbeauftragte“ der Kommunal-Akademie Rheinland-Pfalz, die in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsagentur Rheinland-Pfalz, der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen und den kommunalen Spitzenverbänden entwickelt wurde.

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie auf der Seite der Kommunal-Akademie Rheinland-Pfalz.

Im Video erklärt Sören Damnitz, bei der Entwicklungsagentur verantwortlich für die Fortbildung, die Qualifizierungsreihe.