^{(Illustration: IBE/Hays)}

Bereits 40 Prozent der befragten Unternehmen setzen KI ein, vor allem zur Optimierung ihres Kerngeschäfts, nicht primär zur Innovation. Die Studie hebt hervor, dass KI nicht nur eine technische Angelegenheit ist, sondern tiefgreifende Auswirkungen auf die gesamte Unternehmenskultur und die Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden hat. 

Es wird betont, dass eine strategische Planung und transparente Kommunikation über den Einsatz von KI entscheidend sind, um das Verhältnis zwischen Menschen und KI-Systemen auszubalancieren. Zudem wird die Bedeutung von Experimentierräumen für KI hervorgehoben, um deren Innovationspotenzial voll auszuschöpfen. Die Studie zeigt auch, dass die Einstellungen gegenüber KI variieren, wobei Unternehmen, die bereits KI nutzen, deren Potenzial positiver bewerten als diejenigen ohne KI-Erfahrung.

• HR-Report Künstliche Intelligenz (PDF, 21 Seiten, 3,1 MB)