Das Copernicus Emergency Management System (CEMS) hilft bei der Überwachung und Reaktion auf Katastrophen wie Überschwemmungen, Brände und Erdbeben. Beispielsweise unterstützt der Mapping-Dienst bei der Rettung nach Katastrophen, wie dem Hubschrauberabsturz des iranischen Präsidenten. Deutschland spielt eine führende Rolle im Copernicus-Programm und nutzt dabei sowohl europäische als auch außereuropäische Datenquellen. Mit CEMS-Daten werden Leben gerettet und Vermögenswerte geschützt.

• Copernicus-Programm – wie Europa über die Welt wacht (Bericht bei „Heise.de“)

Auf einer Website des Wissenschaftlichen Dienstes des Europäischen Parlaments werden diese Einflüsse anschaulich beschrieben: sortiert nach Region, Lebensbereichen und zu ausgewählten Themen. Hier finden sich leicht lesbare Texte über EU-Maßnahmen und Förderprojekte. Außerdem bietet der Dienst umfangreiche Informationen und Analysen zu EU-Politik, die öffentlich zugänglich sind.

• Das tut die EU für mich (Seite des wissenschaftlichen Dienstes des Europäischen Parlaments)

Bis zu 90 Prozent der Gesamtausgaben eines Projekts können übernommen werden, die Fördersumme beläuft sich auf 500 bis maximal 2.000 Euro. Gefördert werden Veranstaltungen, Konferenzen oder punktuelle Events, für den Aufbau von Kooperationen oder Netzwerken oder zur Erstellung von PR-Material.

• Projektaufruf der Großregion (Webseite)

HERITAGE-PRO ist eine Initiative von sechs Einrichtungen aus fünf europäischen Ländern. Die Partner haben sich zum Ziel gesetzt haben, dem Bedarf an interdisziplinärer Weiterbildung von Fachkräften verschiedener Berufe zur nachhaltigen Bewirtschaftung und Erhaltung des kulturellen Erbes nachzukommen. 

Warum ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Kulturerbe-Verwaltung so wichtig? Wie kann auch das Kulturerbe von interdisziplinärer Zusammenarbeit profitieren? Wie kann das Verständnis auch fächerübergreifend gestärkt werden, und welche Qualifikationen braucht es hierfür? Mit diesen Fragen hat sich das europäische ERASMUS+-Projekt Heritage Pro in den vergangenen drei Jahren beschäftigt und ein interdisziplinäres, frei zugängliches Weiterbildungsprogramm für Schulungen oder als Selbstlernkurs entwickelt. 

Das Programm besteht aus 5 theoretischen Modulen, einem Leitfaden zur Anwendung in der Praxis, sowie ein Praxis-Paket mit Dokumentenvorlagen. Die Materialien stehen zum kostenfreien Download auf der Projekt-Homepage bereit: www.heritage-pro.eu.

Es richtet sich sowohl an Berufstätige als auch an Ehrenamtliche im Bereich des Kulturerbe-Erhalts.

Die Lernmodule

Die Module stehen auf Deutsch, Englisch und Spanisch zur Verfügung. Das Weiterbildungsprogramm besteht aus fünf Modulen, die als Selbstlernkurs oder als Seminar berufsbegleitend absolviert werden können. Jedes Modul wurde unter Expertise einer der am Projekt beteiligten Organisationen im interdisziplinären Team erstellt. Das Programm greift die wichtigsten aktuellen Themen und Fragestellungen im Kulturerbe-Bereich auf und steht unter der internationalen Creative-Commons-Lizenz 4.0 kostenfrei zur Weiterverbreitung und Bearbeitung zur Verfügung.

Besonders freut es uns, dass die Lernmodule vom Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg zertifiziert wurden. Die Zertifizierung bestätigt die Relevanz und Eignung der Lernmodule für Kulturerbe-Manager und bescheinigt den Nutzen, den Bildungsanbieter von dem kostenlosen Angebot haben können (Zertifikat).

Zum Download bitte auf den Link klicken:

Modul 1: „Globale Herausforderungen und Chancen im Bereich des Kulturerbes“

Modul 2: „Effiziente Teamarbeit und effektive Interdisziplinäre Konfliktlösung“

Modul 3: „Inwertsetzung des Kulturerbes“

Modul 4: „Bürgerschaftliche Partizipation im Kulturerbe-Erhalt“

Modul 5: „Effektive Kommunikation in einem interdisziplinären Umfeld“

Der Leitfaden

Der Leitfaden ergänzt die fünf Lernmodule mit zahlreichen Fallstudien, Experteninterviews und bewährten Praktiken für die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Kulturerbe-Sektor. Ziel hiervon ist eine praxisorientierte Anleitung zur Umsetzung der Lernmodule. Die Ergebnisse wurden von einem Team europäischer Expert*innen getestet, um sicherzustellen, dass sie den Lernenden bestmöglich weiterhelfen können.

Direkt zum Download des Leitfadens (PDF-Dokument, 58 Seiten, 1,6 MB)

Das Praxis-Paket

Das HERITAGE-PRO Praxis-Paket ist ein „einsatzbereites“ Werkzeug und ergänzt die Lernmodule und den Leitfaden um direkt anwendbare Checklisten, Vorlagen und praktische Empfehlungen. Die Materialien sind so gegliedert, dass sie vor, während und nach dem Projekt angewendet werden können.

Direkt zum Download des Praxis-Pakets (PDF-Dokument, 43 Seiten, 1,0 MB)

Warum ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Kulturerbe-Verwaltung so wichtig? Wie kann auch das Kulturerbe von interdisziplinärer Zusammenarbeit profitieren? Wie kann das fächerübergreifende Verständnis gestärkt werden und welche Qualifikationen braucht es hierfür? Mit diesen Fragen hat sich das europäische ERASMUS+-Projekt Heritage Pro in den vergangenen zwei Jahren beschäftigt und ein interdisziplinäres, frei zugängliches Weiterbildungsprogramm für Schulungen oder als Selbstlernkurs entwickelt. Dieses richtet sich sowohl an Berufstätige als auch an Ehrenamtliche im Bereich des Kulturerbe-Erhalts.

HERITAGE-PRO ist eine Initiative von sechs europäischen Einrichtungen aus fünf Ländern. Die Partner haben sich zum Ziel gesetzt haben, dem Bedarf an interdisziplinärer Weiterbildung von Fachkräften verschiedener Berufe zur nachhaltigen Bewirtschaftung und Erhaltung des kulturellen Erbes nachzukommen. Die Ergebnisse sind jetzt zum kostenfreien Download verfügbar.

Bitte beachten Sie, dass die Inhalte aller Projektergebnisse aktuell im Hinblick auf neueste Erkenntnisse und Lehren aus der COVID-19-Pandemie geprüft und angepasst werden. Eine finale Version aller Projektergebnisse wird spätestens im September 2021 verfügbar sein.

Lernmodule

Die Module werden auf Deutsch, Englisch, Spanisch und Schwedisch angeboten. Das Weiterbildungsprogramm besteht aus fünf Modulen, die als Selbstlernkurs oder als Seminar berufsbegleitend absolviert werden können. Jedes Modul wurde unter Expertise einer der am Projekt beteiligten Organisationen im interdisziplinären Team erstellt. Das Programm greift die wichtigsten aktuellen Themen und Fragestellungen im Kulturerbe-Erhalt auf und steht unter der internationalen Creative-Commons-Lizenz 4.0 kostenfrei zur Weiterverbreitung und Bearbeitung zur Verfügung.

Besonders freut es uns, dass die Lernmodule vom Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg zertifiziert wurden. Die Zertifizierung bestätigt die Relevanz und Eignung der Lernmodule für Kulturerbe-Manager und bescheinigt den Nutzen, welche Bildungsanbieter von dem kostenlosen Angebot haben können.

Zum Download bitte auf den Link klicken:

(Fünf PDF-Dokumente; 33 – 52 Seiten; 0,8 – 1,4 MB)

Leitfaden für Kulturerbe-Manager*innen

Der Leitfaden ergänzt die fünf Lernmodule mit zahlreichen Fallstudien, Experteninterviews und bewährten Praktiken für die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Kulturerbe-Sektor. Ziel hiervon ist eine praxisorientierte Anleitung zur Umsetzung der Lernmodule. Die Ergebnisse wurden von einem Team europäischer Expert*innen getestet um sicherzustellen, dass sie den Lernenden bestmöglich weiterhelfen können.

Das Praxis-Paket

Das HERITAGE-PRO Praxis-Paket ist ein „einsatzbereites“ Werkzeug und ergänzt die Lernmodule und den Leitfaden um direkt anwendbare Checklisten, Vorlagen und praktische Empfehlungen. Die Materialien sind so gegliedert, dass sie vor, während und nach dem Projekt angewendet werden können.

Das Trainingscamp zielt darauf ab, die interdisziplinäre Lücke zu überbrücken, die sich aus der Zusammenarbeit verschiedener Fachrichtungen im Kulturerbe-Sektor ergibt. Das Camp soll junge Menschen aus ganz Europa zusammenbringen, die am Anfang ihrer Karriere stehen und aus verschiedenen Disziplinen rund um Verwaltung und Erhalt von Kulturerbe kommen. Durch das Zusammenführen der verschiedenen Disziplinen soll ein Verständnis für die unterschiedlichen Meinungen, Ausbildungen, Erwartungen und Arbeitsstile geschaffen werden. Letztlich soll die Zusammenarbeit auch über die einzelnen Fachrichtungen hinaus gestärkt werden. Zusätzlich werden die Teilnehmenden die Möglichkeit haben, ihr eigenes Netzwerk europäischer Kolleg:innen aufzubauen und zu vertiefen, interdisziplinäre Kompetenzen zu stärken und die Materialien und Ergebnisse kennenzulernen, die im Rahmen des HERITAGE PRO-Projekts entwickelt wurden. So gelingt der Start in das Berufsleben!

Programm des Camps

Das Programm des Trainingscamps basiert auf den Fortbildungsmodulen von HERITAGE-PRO, den Leitlinien, dem Praxis-Paket (Training Kit) und einem ergänzenden Freizeit- und Sozialprogramm. Durch das soziale Programm (z.B. Gruppenaufgaben, gegenseitiges Kennenlernen usw.) sollen sich die verschiedenen Berufsgruppen annähern und gegenseitiges Verständnis füreinander entwickeln. Darüber hinaus werden Informationen über Karrieremöglichkeiten im Bereich des Kulturerbes bereitgestellt und die Materialien von HERITAGE-PRO praktisch angewandt und bewertet. Arbeitssprache des Camps ist Englisch.

Als praktisches Anwendungs- und Lehrbeispiel soll der „Häusener Kran“ in St. Goarshausen (Rheinland-Pfalz) dienen. Der Häusener Kran ist ein Industriedenkmal aus dem Jahr 1917, das 2021 restauriert wird. Der Kran befindet sich inmitten der Region des UNESCO-Welterbes „Oberes Mittelrheintal“. In dieser Region werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer während des Trainingscamps auch untergebracht sein.

Informationen zur Bewerbung

Für die Bewerbung zur Teilnahme am Trainingscamp werden die folgenden Unterlagen benötigt (in Englisch):

• Lebenslauf (max. 2 Seiten)
• Motivationsschreiben (max. 1 Seite)

Bewerbungsunterlagen können als eine PDF-Datei bis zum 31. Dezember 2020 auf www.heritage-pro.eu/training-camp/ hochgeladen werden. Eine internationale Jury aus Kulturerbe-Expertinnen und ‑Experten und Vertreterinnen und Vertreter verschiedener Berufe wird die Bewerbungen prüfen und bis zum 31. Januar 2021 eine Entscheidung treffen. Danach erhalten die Teilnehmenden detaillierte Informationen über das Programm, Reisetipps und weitere benötigte Informationen.

Weitere Informationen zu HERITAGE PRO

Detaillierte Informationen zum Projekt und dem Camp finden Sie auf der Projekthomepage und auf der Informationsseite zum Trainingscamp. Schauen Sie sich zudem unser Projektvideo an und erfahren Sie mehr über HERITAGE PRO:

Hinweise zum Coronavirus

Das Team von HERITAGE-PRO behält die weiteren Entwicklungen rund um das Coronavirus stets im Auge. Über eine mögliche Formatänderung hin zu einem Online-Format wird zu Beginn des Frühjahres 2021 entschieden.

Das Fortbildungsprogramm besteht aus fünf Modulen und greift die wichtigsten Themen und Fragestellungen zum Kulturerbe-Erhalt auf. Dabei werden unter anderem die Themen „Interdisziplinäre Teams“, „Inwertsetzung von Kulturerbe“ sowie „Bürgerschaftliche Partizipation und Kommunikation“ thematisiert. Das Programm wird künftig mit Leitlinien zur praktischen Umsetzung, einem Trainings-Kit mit direkt anwendbaren Vorlagen sowie einem interdisziplinären Trainingscamp für Berufseinsteiger ergänzt. 

• Über das Projekt HERITAGE PRO (Website)
• Direkt zum Download der Module (fünf PDFs à 0,8–1,4 MB, 33–52 Seiten)

Die Module werden auf Deutsch, Englisch, Spanisch und Schwedisch angeboten. Das Fortbildungsprogramm besteht aus fünf Modulen, die als Selbstlernkurs oder als Seminar berufsbegleitend absolviert werden können. Das Programm greift die wichtigsten aktuellen Themen und Fragestellungen im Kulturerbe-Erhalt auf. Hier ein Überblick:

• Modul 1: „Globale Herausforderungen und Chancen im Bereich des Kulturerbes“
• Modul 2: „Effiziente Teamarbeit und effektive interdisziplinäre Konfliktlösung“
• Modul 3: „Inwertsetzung des Kulturerbes“
• Modul 4: „Bürgerschaftliche Partizipation im Kulturerbe-Erhalt“
• Modul 5:  „Effektive Kommunikation in einem interdisziplinären Umfeld“

Die hinterlegten Links führen direkt zum jeweiligen PDF-Dokument.

Die Entwicklungsagentur Rheinland-Pfalz hat die Erstellung von Modul 4 zur Partizipation hauptverantwortlich geleitet. Darüber hinaus wurden inhaltliche Beiträge zu den Modulen 2 und 5 beigesteuert.

HERITAGE-PRO ist eine Initiative von sechs europäischen Einrichtungen aus fünf Ländern. Die Partner haben sich zum Ziel gesetzt haben, dem Bedarf an interdisziplinärer Weiterbildung von Fachkräften verschiedener Berufe zur nachhaltigen Bewirtschaftung und Erhaltung des kulturellen Erbes nachzukommen.

Insgesamt wird das Projekt vier Ergebnisse haben: Neben dem mehrsprachigen Fortbildungsprogramm (1) werden zugehörige praktische Richtlinien für deren Umsetzung (2), ein Tool-Kit mit direkt anwendbaren Vorlagen (3) sowie ein abschließendes interdisziplinäres Trainingscamp für Berufseinsteiger aus ganz Europa (4) erarbeitet.

• Sie möchten weitere Information und wollen stets auf dem neuesten Stand bleiben? Die HERITAGE-PRO-Broschüre gibt es hier im kostenfreien Download. Gerne nehmen wir Sie in unseren Info-Verteiler auf: heritage-pro@kultur-und-arbeit.de.

Diese Initiative wird durch das europäische ERASMUS+-Förderprogramm 2018 – 2021 unterstützt.

Den Besuchern wurden der Anlass für das Projekt, die interdisziplinäre Herangehensweise, die erwarteten Ergebnisse und die Projektpartnerschaft vorgestellt. Zudem wurden die zahlreichen Nachfragen der interessierten Teilnehmer und Teilnehmerinnen beantwortet. Heritage Pro stieß bei den Gästen auf großes Interesse. Auch im russischen Kulturerbe-Management sind vergleichbare Herausforderungen wie im Kulturerbesektor der EU zu finden.

Die russischen Kommunen sind insbesondere am Erhalt ihres kulturellen Erbes interessiert. Um den Kulturtourismus in ihrer Region zu stärken, informierten sich die Besucher über die verschiedenen Möglichkeiten, den Denkmalschutz in den Kommunen voranzubringen. Weiter war von Interesse, wie die verschiedenen Akteure interagieren und wie Funktionen ineinander greifen und sich ergänzen. Letztlich schlagen die Experten und Expertinnen des Komitees für Bürgerinitiativen ein Reformkonzept vor, das eine Vielzahl von integrierbaren Maßnahmen enthält. Hierfür reisen die Mitglieder des KGI in verschiedene Länder und lernen die Strategien und nationalen Praktiken der interdisziplinären Zusammenarbeit kennen. Anschließend wird geprüft, wie diese Ansätze auf Russland übertragen werden können. Zudem steht der Aufbau eines internationalen Austauschs im Vordergrund.

Die russischen Gäste, die teilweise aus der kommunalen Verwaltung und aus der Wissenschaft stammen, verbindet alle das Projekt „Stadtkarte von Russland: Wachstumspunkte“. Dieses startete 2013 und hat als übergeordnetes Ziel, die Diskrepanz zwischen den rechtlichen Befugnissen der Kommunalebene, der übermäßigen staatlichen Regulierung, den zur Verfügung gestellten Ressourcen und der wenig ausgeprägten Einbindung der Bevölkerung an der kommunalen Entwicklung zu verringern.

Mit besonderen Blick auf Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt hat die Studie untersucht, wie sich die bisherige Förderpraxis auswirkt – nämlich zum Nachteil der betroffenen Kommunen beispielsweise in Bitburg-Prüm, im Landkreis Mayen-Koblenz und im Rhein-Lahn-Kreis. Die Forscher verlangen mehr Effektivität undd weniger Komplexität von der EU sowie eine gezielte Förderung zum Abbau von Ungleichheiten. Auch soll die Wirksamkeit der Förderung besser transparent gemacht werden.

• Für ein besseres Morgen (Projektbericht)
• Studie zum Download (PDF, 54 Seiten, 1,1 MB)