Grundlage sind Daten des Statistischen Landesamtes Rheinland-Pfalz, die regelmäßig aktualisiert werden, unterstützt wurde das Projekt von Fraunhofer IESE. Zahlreiche kommunale Amts- und Mandatsträgern haben in den letzten Monaten beim Testen und Verbessern geholfen.

Nutzerinnen und Nutzer können auf der Webseite ihre Kommune mit vergleichbaren Gemeinden in Kategorien wie Demographie, Finanzen oder Infrastruktur finden: „Wer ist so ähnlich, wie mein Heimatort?“ Diese grundlegenden Ähnlichkeiten können dabei helfen, sich über die Lösung von kommunalen Aufgaben auszutauschen und voneinander zu lernen.

Der Zugang zum Tool und weiteren Informationen erfolgt über die Projektwebseite https://ea-rlp.de/dd3.

• Digitale Dörfer Daten (Webseite der Entwicklungsagentur Rheinland-Pfalz)

Zu den Aufgaben gehören das Planen, Steuern und Kontrollieren von Modellprojekten sowie die Zusammenarbeit mit regionalen Partnern und Behörden. Die Entwicklungsagentur Rheinland-Pfalz (EA RLP) bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz, die Mitwirkung an zukunftsweisenden Projekten und eine Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L). Interessierte können sich auf der Webseite der EA RLP bewerben und sollten Anschreiben und Lebenslauf in einer PDF-Datei einreichen.

• Stellenausschreibungen der Entwicklungsagentur

• Bewerbung bitte online auf der EA-Webseite unter https://ea-rlp.de/ueber-uns/bewerbung-earlp/

Falls Sie den EA-Newsletter noch nicht kennen: Hier können Sie ihn abonnieren. Wir stoßen bei unserer Arbeit immer wieder auf Artikel, Videos, Podcasts und Wettbewerbe zu kommunalen Themen, Digitalisierung, Demografie, Zukunftsvisionen und Forschung. Daraus stellen wir jede Woche den kostenfreien EA-Newsletter zusammen.

Unsere Online-Umfrage vom 30. Januar bis 7. Februar diente dazu, den Newsletter weiter an Ihre Bedürfnisse anzupassen. 126 Empfänger nahmen an der Umfrage teil. Das Ergebnis ist nach den Regeln der Meinungsforschung nicht repräsentativ, erlaubt aber eine Einschätzung der Stimmung unter den Teilnehmern der Umfrage:

Die überwiegende Zahl der Befragten, 72 Prozent, ist mit dem Newsletter „zufrieden“ oder „sehr zufrieden“. Nur 12,8 Prozent sind „unzufrieden“ oder „sehr unzufrieden“. Fast die Hälfte (47,6 Prozent) empfindet ihn als „gut“, weitere 33,1 Prozent als „sehr gut“.

Die meisten Befragten halten die Informationen im Newsletter für hilfreich (42,4 Prozent) oder sehr hilfreich (19,2 Prozent).

Für „sehr verständlich“ halten 52 Prozent der Befragten den Newsletter, weitere 39,2 Prozent halten ihn für „verständlich“.

Insgesamt 88 Prozent der Befragten bescheinigen dem Newsletter eine „gute“ oder „sehr gute“ inhaltliche Qualität.

Der Newsletter stellt in der Regel drei Themen vor und verweist jeweils auf einen oder mehrere Links zu weiterführenden Informationen. Wie die Umfrage ergab, halten die meisten Nutzerinnen und Nutzer die Länge einzelner Artikel für „genau richtig“. Angebotene Downloads werden zumeist „gelegentlich“ genutzt. Viele Leserinnen und Leser lobten die Themenvielfalt, aber auch die Aktualität und den Praxisbezug mit konkreten Beispielen aus den Kommunen. Insbesondere die angebotenen Links schätzen viele Nutzerinnen und Nutzer. 

„Wahrscheinlich weiterempfehlen“ oder gar „sehr wahrscheinlich“ weiterempfehlen würden den Newsletter 81 Prozent der Befragten.

Die Entwicklungsagentur arbeitet nun weiter an Detailverbesserungen der wöchentlichen Publikation.

Die EA bedankt sich für den erkennbaren Zuspruch! Der nächste EA-Newsletter erscheint am kommenden Dienstagmorgen.

• Hier können Sie den EA-Newsletter abonnieren. Seit Kurzem bieten wir zudem einen weiteren Digitalnewsletter.

Mit dem Schwerpunkt „Digitalisierung im kommunalen Leben“ bietet der Verein immer wieder neue Ansätze. Kommunales Crowdfunding, die 13 Dorf-Büros im ganzen Land oder das neue Projekt „Digital souveräne Kommune“ setzen Impulse und zeigen Wege für die digitale Entwicklung der Städte und Gemeinden. Mit dem neuen „Digital-Newsletter“ setzt die EA ihre Informationsarbeit für Kommunen fort.

Gemeinsam mit Partnern hat sie 80 kommunale Digitalbeauftragte ausgebildet. Darüber hinaus unterstützte die EA 2023 die Wiederaufbauorganisation nach der Naturkatastrophe im Norden von Rheinland-Pfalz.

• Tätigkeitsbericht 2023 (PDF, 21 Seiten, 1,7 MB)

Die zwei Seminare gliedern sich in jeweils fünf Module. Nach der Strategieentwicklung geht es dabei ums Change-Management, das Organisations- und Projektmanagement sowie ein Präsentationstraining. Die Seminare finden ab Ende März in Münchweiler/Alsenz statt und ab Oktober in Boppard. Unser Bild zeigt den humanoiden Roboter Pepper, der bereits in einigen Kommunen in Rheinland-Pfalz beim Bürgerservice unterstützte – nur ein Aspekt von vielen für Digitalbeauftragte. 

• Kommunale Digitalbeauftragte: Qualifizierungsreihe mit fünf Modulen (Seite der Kommunal-Akademie Rheinland-Pfalz)

Die Kommunen hatten sich in der vierten Auswahlrunde bei der Entwicklungsagentur Rheinland-Pfalz beworben. Die neuen Dorf-Büros werden im April 2023 eröffnen. Die Entwicklungsagentur Rheinland-Pfalz unterstützt die Betreiber mit mehrjähriger Beratung und zusätzlich je nach Projekt mit bis zu 50.000 Euro für den Startbetrieb.

Innenstaatssekretärin Nicole Steingaß ist Vorsitzende der Mitgliederversammlung der Entwicklungsagentur Rheinland-Pfalz: „Die Arbeitswelt wird sich weiter verändern. Der Büro-Arbeitsort wird nicht mehr fest an einen Ort gebunden sein. Mit dem Projekt ‚Dorf-Büros‘ ist Rheinland-Pfalz das einzige Bundesland, das seit mehreren Jahren seine Kommunen beim Aufbau von kleinen digitalen Arbeitsorten unterstützt. Die Entwicklungsagentur Rheinland-Pfalz leistet damit eine gute Pionierarbeit.“

Digitales Arbeiten macht auch kleine Dörfer als Arbeitsorte attraktiv

Dorf-Büros folgen der Idee der urbanen Coworking-Spaces: In einem Dorf-Büro können zeitlich flexibel einzelne Arbeitsplätze und Besprechungsräume gebucht werden. Sie werden von Privatleuten, Unternehmen oder auch Vereinen genutzt. Gerade für Pendlerinnen und Pendler bieten sie eine flexible Alternative und verankern so neue Arbeitsformen vor Ort. Die Arbeit wird zurück ins Dorf geholt und belebt das Dorf auch tagsüber. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Ehrenamt wird erhöht. Dorf-Büros stärken den ländlichen Raum, leisten einen Beitrag zum Klimaschutz und können gleichzeitig kommunalen Leerstand wiederbeleben. Auf lange Sicht kann aus den Dorf-Büros ein Treff- und Ortsmittelpunkt entstehen.

Seit 2017 sind bereits acht Dorf-Büros entstanden

Seit 2021 (3. Ausschreibung) werden die Dorf-Büro-Vorhaben in Ediger-Eller (VG Cochem), Elmstein (VG Lambrecht) und Horbruch (VG Herrstein-Rhaunen) unterstützt.

Im „Moselwerk“ in Ediger-Eller wird mitten im Ortskern in der kernsanierten, historischen und denkmalgeschützten Immobilie „Christoffel-Hof“ die Arbeit zurück in den Ort geholt und den Bürgerinnen und Bürgern so mehr Lebensqualität geboten. Im Dorf-Büro „Elmsteiner Tal“ findet das Arbeiten, unter Federführung des Ortsbürgermeisters, mitten im geschichtsträchtigen Rathaus der Ortsgemeinde statt. In Horbruch konnte dem Dorfgemeinschaftshaus durch das Dorf-Büro neues Leben eingehaucht werden. Die Reduzierung von Pendlerströmen steht hier im Vordergrund.

2020 (2. Ausschreibung) konnten sich die Gemeinden Buch (VG Kastellaun), Annweiler am Trifels und Katzenelnbogen (VG Aar-Einrich) mit ihren Konzepten gegen ihre Mitbewerber durchsetzen. Das Dorf-Büro „H39“ in der Hauptstraße 39 in Buch wurde in einem leer stehenden Fachwerkhaus, das früher als Bankfiliale genutzt wurde, umgesetzt. Mit dem Coworking-Space „Amtsstube“ konnte dem historischen Rathaus der Stadt Annweiler am Trifels neues Leben eingehaucht und eine professionelle Arbeitsumgebung für mobiles Arbeiten geschaffen werden. In Kooperation mit dem IT-Dienstleister Rabb Computer Systemhaus GmbH wurden von der Verbandsgemeinde Aar-Einrich ehemalige Lagerräume des IT-Dienstleisters in moderne Büros mit Arbeitsplätzen umgewandelt, in die sich seit einem Jahr Coworker aus der Region mit flexibel buchbaren Tarifen zum temporären und langfristigen Arbeiten einbuchen können.

Aus der ersten Wettbewerbsrunde 2019 (1. Ausschreibung) ging der Coworking Space DEULUX an der deutsch-luxemburgischen Grenze in Langsur-Wasserbilligerbrück hervor. Das Dorf-Büro der VG Trier-Land, das im Dezember 2019 eröffnet wurde, befindet sich im ersten Stockwerk der Deutsch-Luxemburgischen Tourist-Information. Das DEULUX wird 2023 als erstes der acht Dorf-Büros in den Eigenbetrieb ohne die finanzielle Unterstützung seitens der Entwicklungsagentur gehen.

Die Idee der Dorf-Büros ist eine Weiterentwicklung des Modellprojektes „Schreibtisch in Prüm“, das seit 2017 (EA als Betreiber bis 2022) von der Entwicklungsagentur Rheinland-Pfalz in Zusammenarbeit mit der Verbandsgemeinde Prüm und dem Eifelkreis Bitburg-Prüm betrieben wird. Der „Schreibtisch in Prüm“ wird zum Jahresende 2022 – nach fünf Betriebsjahren – von der Entwicklungsagentur Rheinland-Pfalz an die Verbandsgemeinde Prüm als dauerhafter Betreiber übergeben.

Das erweiterte Modellprojekt „Dorf-Büros“

Bei den „Dorf-Büros – Coworking-Spaces in Rheinland-Pfalz“ handelt es sich um ein erweitertes Modellprojekt der Entwicklungsagentur Rheinland-Pfalz.

Die Dorf-Büros dienen als Gemeinschaftsbüros, in denen den Menschen vor Ort ermöglicht werden soll, zeitlich flexibel einzelne Arbeitsplätze und Besprechungsräume zu nutzen. Mit dieser neuen Form des Arbeitens soll Gemeinden die Chance eingeräumt werden, die Lebensqualität vor Ort zu verbessern und die Arbeit wieder zurück ins Dorf zu holen.

Die Entwicklungsagentur führt seit 2019 Wettbewerbe durch, und ruft ländliche Kommune dazu auf, sich zu bewerben. Dafür müssen die Kommunen ein aussagekräftiges Konzept, eine passende Immobilie und einen Finanzplan vorlegen. Jährlich können so bis zu drei Kommunen bei ihrem Dorf-Büro-Vorhaben unterstützt werden.

Mit den drei neuen realisierten Projekten existieren ab 2023 elf Dorf-Büros, die im Rahmen des erweiterten Modellprojektes entstanden sind. Die Unterstützung der kommunalen Projekte erfolgt durch fachliche Beratung und eine Defizitfinanzierung in den ersten drei Betriebsjahren. Voraussetzung für die Finanzierung und die fachliche Beratung ist, dass sich die Dorf-Büros dazu verpflichten, das Vorhaben nach Ablauf des Finanzierungszeitraumes noch für mindestens zwei weitere Jahre im Eigenbetrieb fortzuführen.

Links

• Webseite: www.dorfbueros-rlp.de
• PDF-Broschüre zu den rheinland-pfälzischen Dorf-Büros: https://dorfbueros-rlp.de/wp-content/uploads/2022/03/Dorf-Bueros-Broschuere-Web-PDF.pdf
• Informationen zu Coworking-Spaces in Deutschland und zur Einschätzung von Coworking-Spaces im ländlichen Raum: https://www.bmas.de/DE/Service/Publikationen/Forschungsberichte/fb-595-expertise-bedeutung-von-coworking-spaces.html